「夜勤手当の高い職場で働くと、例え新人看護師であっても年収が上がるの？」そんな疑問をお持ちの方もいるかと思います。答えは「イエス」です。ここではキャリアの短い看護師の年収アップについてご説明しています。
看護師の基本給の部分に目を向けてみましょう。看護師は新人でもベテランでも基本給に各種手当が加算された金額が給与額となります。基本給部分は同じ時期に入職した看護師ならば一定ですので、あとは諸手当の部分が変わってきます。もし基本給が年収で250万円であると仮定するのなら、あとは深夜勤務手当や危険手当などの諸手当がどれだけ支給されるかで年収アップできるかどうかが決まるのです。
夜勤手当は交代手当などと呼ばれ、通常の時給の25％以上の割増し賃金が支給されます。時給が1000円の看護師なら、夜勤時は1250円の時給になるということです。ですから新人看護師が一か月に5回、6時間の夜勤を行うとすれば一か月に約38000円の手当が加算されることになります。一か月ではそれほど収入アップを実感できませんが、一年間で考えれば約45万円もの収入増です。夜勤手当はやはりバカになりません。
収入を大きく増やそうと思えば、夜勤で割増し手当を受け取るのが一番ですが、他にも休日出勤や残業などで手当が支給されます。それぞれの職場で支給額が決められていますので、その規約にしたがって手当が加算されます。このような手当は一度であれば少額で、あまり大きな収入にはつながらないように感じられますが、気がつくと大きな金額になっています、年収アップを目指すなら、夜勤や残業の多い職場を選ぶべきです。
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