看護師として復職したいと思っても、子どもがいては踏み切れない面もあります。どのような点に気をつければスムーズな復職が可能になるのでしょうか？ここではママさん看護師の職場選びについてご説明しています。
「実はこの病院には、小さな子どもを持つ看護師が多いんです」――もしあなたが、面接でそんな情報を聞きだせたらしめたものです。
同じ境遇のママさん看護師が同じ職場にいると、理解が得られやすいというメリットがあります。同じ職場に独身や、すでにお子さんが独立しバリバリ働ける人が多いと、理解されにくい面があります。お子さんが急に熱を出して休みたい…そんな時もママさん看護師が多い職場なら分かってくれます。
規模の小さな病院は、ギリギリの人数で業務を行っていることが多く、子どもの急な病気で休もうとすると「それは困る」と言われることもあります。また子どもの用事で休むにしても「休みにくい」雰囲気ができあがっていることも…。その点規模の大きな病院なら人員にゆとりがあり、急に早退や休みをとるにしても融通が利きやすい、というメリットがあります。そういった点では総合病院や大規模病院はママさん看護師にはおススメです。
実家の親が子供の面倒を見てくれて、あなたが外で働くのを家族一丸で協力してくれる…それは理想の家族像ですが、現実はこうもいきません。家事・育児・仕事…その全てが母親一人の肩にかかってきます。最初から無理をしてしまうと、結果的に体調を崩したり最悪のケースですと病気を引き起こすこともあります。そのために退職に追いこまれることも…。家庭の事情に合わせて無理なく働くことが長続きのポイントです。
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