産休・育児休暇からの復職について

出産や育児で医療の現場から離れた看護師さんは、全国で50万人以上いると言われています。その多くが職場への復帰を希望していますが、一度最前線から離れると復帰しにくいもの。けれども中には理解ある職場も。

慢性的な看護師不足――ママさん看護師大歓迎!

看護師不足は大阪だけに限ったことではありません。看護師不足は今や全国的な問題となっています。そのため結婚や出産・育児休暇を経て、医療の現場に復帰したいと望むママさん看護師は引っ張りだこ!引く手あまたです。けれども一番心配なことは、スムーズに職場に復帰できるかどうか?数年のブランクは思いのほか大きいもの。当時はなかった最新式の医療機器や新薬に戸惑うことも…。復帰に向けて事前に勉強ができればベストですね。


看護師への復職、その第一歩

ブランクのある看護師でも大歓迎、という求人施設もあります。そのような施設では、ブランクのある看護師を再教育するためのカリキュラムが組まれ、教育担当の看護師が配置されるなど受け入れ態勢が整っています。ブランクのある看護師をいきなり最前線に送りこむことはせず、医療機器の取り扱い方や新薬の説明などから入り、徐々に職場の雰囲気や業務に慣れていけるよう配慮された職場もあります。


ブランクのあいたママさん看護師の復職には悩みや不安がつきものです。こんな時はマイナビ看護師のような看護師求人サイトを使って、ブランクありの看護師でも受け入れ可能な求人先を探しましょう。サイトの利用に一切費用はかかりません。


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いきなりの復職に抵抗がある方へ

「そう言っても、いきなり医療の現場に復帰するのは怖い」そうお考えになる方もいると思います。そんな方は、まず事前に公益社団法人・大阪看護協会の主催する「再就職支援講習会」を受講してみましょう。大阪府内一円で講習会が定期的に実施されています。

講習会では看護の現状や医療の安全などに関する講義を聞き、採血・静脈注射などの実演も行われます。再就職相談の同時に受け付けています。事前にこのような講習会に参加すると安心です。

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